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CCOO denuncia que el Hospital de Cruces empieza el año con su Servicio de Urgencias "colapsado, con 77 camas cerradas"

La Federación de Sanidad de CC.OO. de Euskadi ha denunciado que, "como es costumbre", el Hospital de Cruces, en Barakaldo (Bizkaia), ha empezado el año con su Servicio de Urgencias "colapsado", tras proceder en el periodo navideño a "cerrar 158 camas y mantenerse, a día de hoy, cerradas 77".

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03/1/2018 - 15:43


BILBAO, 3 (EUROPA PRESS)

La Federación de Sanidad de CC.OO. de Euskadi ha denunciado que, "como es costumbre", el Hospital de Cruces, en Barakaldo (Bizkaia), ha empezado el año con su Servicio de Urgencias "colapsado", tras proceder en el periodo navideño a "cerrar 158 camas y mantenerse, a día de hoy, cerradas 77".

En un comunicado, el sindicato ha asegurado que este pasado martes el Servicio de Urgencias Generales "se colapsó, con todos sus boxes ocupados permanentemente, hasta con 19 pacientes en sus pasillos durante muchas horas y demoras muy importantes para la valoración y ubicación de pacientes".

Según CC.OO., "a las nueve de la mañana de hoy, 18 pacientes estaban pendientes de que se le adjudicase una cama en planta, cosa que no sucederá antes de las 15.00 horas, ya que depende de las altas que se den en las plantas de hospitalización".

La central sindical ha censurado que "la solución que aplican con más facilidad es el desviar pacientes a otros hospitales de la red, lo que para los pacientes y sus familias puede no ser tan buena solución".

El sindicato ha indicado que este pasado martes "supuso para la plantilla una altísima carga de trabajo y una fuerte presión psicológica". "Trabajar con más de 19 pacientes en los pasillos impide ofrecer a los enfermos una estancia digna y supone la pérdida de intimidad y confidencialidad del paciente", ha advertido, para denunciar que "estas condiciones de trabajo inciden en el aumento del riesgo de cometer errores".

A juicio de la Federación de Sanidad, "cuando el cierre de camas es solo una medida economicista y no está fundamentada en razones saludables", supone "una estafa para la población y una agresión laboral a la plantilla que soporta y sufre unas condiciones laborales deplorables".
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