“Este colectivo (el de las personas con discapacidad) nos ha enseñado que no hay nada imposible. Todo, incluso las crisis, pueden superarse”. La frase pertenece al presidente del Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, que hoy estaba en Burgos para intervenir en el acto de entrega del VI Premio a las Empresas Burgalesas Socialmente Responsables, que convoca anualmente la Cámara de Comercio e Industria de Burgos.
Y destaco esta afirmación del presidente del Grupo Siro, uno de los mayores grupos industriales del sector de la alimentación en España, muy vinculado a Castilla y León, porque su intervención estuvo cargada de optimismo, algo que hace mucha falta en los tiempos que corren. Dijo el señor González Serna que detrás de cada crisis hay una oportunidad para hacer algo diferente a lo que se está haciendo, que la única solución para sobrevivir en épocas difíciles es hacer cosas diferentes de lo que hacen los demás para no ser prescindible. “En cada momento, en cada crisis, hay una oportunidad”, subrayó.
Y tras hablar de la crisis y de cómo superarla, pasó a hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), concepto muy de actualidad que significa algo así como compromiso del tejido empresarial con las personas y la sociedad. Tanto el Grupo Siro como las tres empresas burgalesas premiadas este año, Bodegas Real Sitio de Ventosilla, S.A.; Pepsico Iberia Manufacturing, S.L.; y Nuclenor, S.A., constituyen ejemplos de implantación de prácticas de Responsabilidad Social, cuyo objetivo no es otro que mejorar la calidad de vida de las personas de su entorno.
En el caso de Siro, grupo con una plantilla cercana a las 2.500 personas repartidas entre diez centros de producción –siete de ellos en Castilla y León– destaca el convenio con la Fundación Once suscrito en 1998 para la integración social y laboral de las personas con discapacidad y que en la actualidad se traduce en dos centros especiales de empleo en los que trabajan más de 300 personas de las que el 90% tiene algún tipo de discapacidad.
La RSC se abre camino poco a poco en el tejido empresarial, sabedor de que no puede vivir de espaldas a la sociedad en que se encuentra. Por eso, a las empresas premiadas, felicidades por esas buenas prácticas y que cunda el ejemplo.
Publicado el 18 de marzo de 2009 a las 21:15.
