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Gente en Burgos

4.938 en la provincia de Burgos, con 32.936 trabajadores afectados

Las solicitudes de ERTE presentadas en CyL suman 31.694 con 177.185 trabajadores potencialmente afectados

Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Castilla y León suman 31.694 (31.655 ante la Junta y 39 ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social), con 177.185 trabajadores potencialmente afectados (176.633 y 552 respectivamente), según los datos facilitados este viernes por el Ejecutivo autonómico.

Archivado en: Coronavirus. Estado de Alarma. Castilla y León. Burgos. ERTEs

gentedigital.es
17/4/2020 - 17:40

VALLADOLID, 17 (EUROPA PRESS)

En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.889 solicitudes que afectan a 7.248 trabajadores; la de Burgos, 4.938 para 32.936 trabajadores; la de León, 6.092 y 21.210 respectivamente; Palencia, 1.717 y 8.057; Salamanca, 4.079 y 13.226; Segovia, 2.117 y 9.610; Soria, 1.222 y 7.065; Valladolid, 6.946 y 30.793, y Zamora, 2.094 y 7.373.

Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 561 solicitudes de ERTE que afectan a 39.115 trabajadores.

Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

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