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El Ayuntamiento de Burgos afronta la contratación de 139 trabajadores a través de los planes de empleo

Al Ayuntamiento de Burgos afrontará la contratación de 139 trabajadores a través de los planes de empleo de la Junta de Castilla y León, según ha señalado este martes la concejal de Servicios Sociales, Sonia Rodríguez, tras la celebración de la reunión de esta área.

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16/2/2021 - 12:34


BURGOS, 16 (EUROPA PRESS)

Al Ayuntamiento de Burgos afrontará la contratación de 139 trabajadores a través de los planes de empleo de la Junta de Castilla y León, según ha señalado este martes la concejal de Servicios Sociales, Sonia Rodríguez, tras la celebración de la reunión de esta área.

Rodríguez ha destacado el "esfuerzo extraordinario" que asumirá el Consistorio en materia de contratación, en colaboración con el Gobierno autonómico a través de las tres convocatorias abiertas.

En primer lugar, ha puesto en valor la convocatoria de subvenciones creada este año a consecuencia de la crisis sanitaria y que permitirá la contratación de 124 empleados durante seis meses.

La edil socialista ha explicado que esta convocatoria está especialmente indicada para mujeres sin estudios superiores, parados de entre 35 y 45 años y de larga duración, afectados por las consecuencias de la pandemia de la COVID-19.

Las necesidades de contratación, que contará con una partida algo superior a los 2 millones de euros, de la que 1,2 millones de euros serán aportados por el Gobierno autonómico, se circunscriben en esta convocatoria, esencialmente, a auxiliares administrativos, oficiales y peones.

En segundo lugar, ha explicado que se afrontará la contratación de diez personas menores de 35 años en situación de desempleo a través de una convocatoria que llevará implícita una partida de 210.000 euros, de los cuales la Junta aportará 100.000 euros y el resto el Ayuntamiento.

Finalmente, ha detallado una tercera convocatoria diseñada para desempleados mayores de 55 años que, con una partida de 200.000 euros cofinanciada entre ambas administraciones al 50 por ciento, permitirá realizar cinco contrataciones de un año.
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