La Diputación de Cáceres impulsa la mediación laboral con un nuevo departamento y unas jornadas formativas
La Diputación de Cáceres va a impulsar la mediación laboral entre sus trabajadores con la creación de un nuevo departamento y lo hace extensible a toda la provincia con unas jornadas formativas que tendrá lugar el lunes, día 17, dirigidas a alcaldes, concejales y trabajadores sociales que reunirá a unas cien personas.
14/12/2018 - 12:11
CÁCERES, 14 (EUROPA PRESS)
La Diputación de Cáceres va a impulsar la mediación laboral entre sus trabajadores con la creación de un nuevo departamento y lo hace extensible a toda la provincia con unas jornadas formativas que tendrá lugar el lunes, día 17, dirigidas a alcaldes, concejales y trabajadores sociales que reunirá a unas cien personas.
Así, el Área de Personal de la institución provincial celebra este encuentro en el complejo cultural San Francisco, en el que participan expertos mediadores y se expondrán experiencias de éxito a través de charlas y dinámicas participativas.
El diputado del Área de Personal, Miguel Salazar, ha presentado este viernes la actividad denominada 'Mediación comunitaria y laboral en el ámbito local' que persigue "dar a conocer y analizar la mediación como una herramienta alternativa, y con gran importancia en la resolución de conflictos. Es decir, potenciar la mediación comunitaria, entre vecinos y vecinas, y la mediación laboral, entre los empleados públicos", ha dicho.
Con esta filosofía, la jornada va dirigida a alcaldes, trabajadores sociales, jueces de paz, empleados y empleadas de la Administración local, de la Diputación de Cáceres y de sus organismos autónomos.
A través de ponencias, charlas y dinámicas participativas, se expondrán temas como introducción a la Mediación Comunitaria y Laboral, el Programa de Mediación Comunitaria y Convivencia en el ámbito local o las diferencias entre conciliación, arbitraje y negociación.
"La Diputación -ha incidido Salazar- se ha fijado como meta la incorporación de este servicio a los ciudadanos por parte de los ayuntamientos, por lo que programaremos actividades formativas sobre técnicas de comunicación aplicadas a la mediación vecinal, contribuyendo así a buscar soluciones a conflictos y desavenencias de los propios vecinos y evitando que los conflictos se dilaten en el tiempo, de modo que sean menos costosos al llevarlos por vía extrajudicial, con lo que ayudaremos a que se puedan seguir manteniendo buenas relaciones entre los vecinos".
"RESULTADOS EXCELENTES"
Además, el diputado ha destacado el interés de unas jornadas que contemplan también la exposición de "experiencias de mediación con excelentes resultados tanto en administraciones públicas como en entidades privadas, pudiendo así analizar casos reales". En este punto, Salazar ha aseverado que "hay experiencias en administraciones locales que llegan a conseguir que el 87% de la mediación sea eficaz".
Por lo tanto, concluye, si la actuación mediadora suele ser desarrollada diariamente por los alcaldes y jueces de paz, la Diputación "quiere avanzar en la línea de dotar de formación, recursos, apoyo y técnicas para que este ejercicio de mediación se convierta en un servicio de calidad a los ciudadanos".
Del mismo modo, en cuanto a la mediación laboral, la propia diputación cacereña ha creado su departamento para atender de manera personalizada los conflictos entre los empleadas y empleados públicos, tal como ha anunciado el diputado, un departamento que se pondrá al servicio de los ayuntamientos cada vez que estos lo demanden.
Entre los ponentes de esta primera jornada destacan Yolanda Ramírez, mediadora, abogada laborista; Yolanda Méndez, experta en técnicas de coach en sesiones de mediación y en técnicas participativas en resolución de conflictos; Gonzalo González, mediador y árbitro en el Servicio Regional de Mediación y Arbitraje de Extremadura, o Francisco José Fernández, técnico de Programa del Área de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla, entre otros.
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