Cada lanzadera estará integrada por un equipo de 20 jóvenes desempleados menores de 35 años, que guiados por un coordinador reforzarán sus competencias para acceder al mercado laboral y desarrollar sus propios proyectos de emprendimiento
gentedigital.es
27/10/2014 - 10:07
El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, pondrá en marcha dos lanzaderas de empleo en el municipio, destinadas a mejorar la inserción laboral de jóvenes getafenses menores de 35 años y en situación de desempleo, a través de un convenio con la Fundación Santa María la Real, promotora del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario. Esta iniciativa en Getafe contará con la colaboración y financiación de la Fundación Telefónica.
El alcalde, Juan Soler, y el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez, han rubricado el acuerdo esta mañana en un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Getafe. También ha asistido el concejal de Empleo, Antonio José Mesa y la gerente de ALEF, Mercedes Nyikos.
Cada lanzadera estará integrada por un equipo de 20 jóvenes desempleados menores de 35 años, que podrán reforzar sus competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral. La primera lanzadera comenzará a funcionar en noviembre y tendrá una duración de cinco meses. A su finalización, en la primavera de 2015, arrancará la segunda lanzadera.
Los interesados pueden solicitar información en los correos electrónicos lanzaderas@santalamarialareal.org y formacion@alefgetafe.org y en la Agencia Local de Empleo y Formación ALEF, situada en la calle Día z y Barcala s/n.
Los participantes estarán guiados y orientados por un coordinador o coach, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de su objetivo, encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
El programa incluye sesiones individuales y grupales tres días a la semana. En ellas se trabajarán cuestiones relacionadas con coaching, inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum; cómo afrontar las entrevistas de trabajo; desarrollo de mapas de empleabilidad; creación de la marca personal y posicionamiento en el mercado laboral; así como la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos que hay que
seguir para crear empresas.
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