Arranca la primera lanzadera de empleo compuesta por una veintena de desempleados
El equipo está integrado por once hombres y nueve mujeres, con edades comprendidas entre los 21 y los 33 años con perfiles de formación diversos, desde titulaciones universitarias a estudios básicos, así como con trayectorias laborales muy diversas en diferentes sectores relacionados con automoción, peluquería, arquitectura, administración, educación, terapia ocupación o marketing, entre otras.
gentedigital.es
17/11/2014 - 11:46
Una veintena de jóvenes en situación de desempleo de Getafe han comenzado la primera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, ideada por el dibujante y arquitecto José María Pérez, conocido 'Peridis', a través de su fundación Santa María la Real.
El equipo está integrado por once hombres y nueve mujeres, con edades comprendidas entre los 21 y los 33 años con perfiles de formación diversos, desde titulaciones universitarias a estudios básicos, así como con trayectorias laborales muy diversas en diferentes sectores relacionados con automoción, peluquería, arquitectura, administración, educación, terapia ocupación o marketing, entre otras.
Estos veinte jóvenes han sido seleccionados entre alrededor de 300 personas, sondeadas por parte de la Oficina de Empleo y la Bolsa de Empleo de la Agencia Local de Formación y Empleo de Getafe (ALEF).
La Lanzadera de Empleo tiene una duración de cinco meses y los participantes podrán reforzar sus competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral, ya que estarán guiados y orientados por un coordinador, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo.
También les enseñará a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de su objetivo que es encontrar un empleo, ya sea a través de un contrato por cuenta ajena o para desarrollar su proyecto de emprendedor o idea de negocio.
A partir de ahora, los integrantes de esta primera Lanzadera de Empleo de Getafe se reunirán varias veces por semana. Entre las actividades programadas para mejorar la empleabilidad hay sesiones de coaching, talleres de inteligencia emocional y comunicación, dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos, entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección, así como elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.
En la primavera de 2015 comenzará a funcionar la segunda edición de la lanzadera con otro nuevo equipo de 20 jóvenes en situación de desempleo y con similar programación y funcionamiento.
Peridis manifestó durante la presentación del proyecto el pasado mes de octubre en Getafe que las lanzaderas "buscan un enfoque proactivo y más optimista, para que el desempleado abandone la desilusión o falta de motivación, y que descubra todas las competencias que tiene para ser útil, ayudar a los demás y encontrar trabajo".
"No son cursos, son dinámicas, y no hay alumnos, son participantes, entre los que hay desde ingenieros a conductores o peones, que se ayudan unos a otros a través de un programa que se basa en la fe en las personas", concluyó.
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