El sector del Metal asturiano creció un 13% en empleo en 2014 pese a la bajada de un 3% de la producción
El presidente de Femetal, Guillermo Ulacia, ha destacado este martes en Gijón que el sector del Metal asturiano cerró 2014 con un "pequeño retroceso" de un tres por ciento en la producción, y pese a ello el empleo creció en un 13 por ciento. A esto ha unido que 2015 año con buenas perspectivas de mantenimiento de la actividad industrial.
24/3/2015 - 11:46
El presidente de Femetal, Guillermo Ulacia, ha destacado este martes en Gijón que el sector del Metal asturiano cerró 2014 con un "pequeño retroceso" de un tres por ciento en la producción, y pese a ello el empleo creció en un 13 por ciento. A esto ha unido que 2015 año con buenas perspectivas de mantenimiento de la actividad industrial.
Según él, esto es así porque hubo empresas en las que se registró un aumento de producción, lo que contribuyó a crear más empleo, y en aquellas que descendió se optó por mantener las plantillas ante la perspectiva de una mejoría económica. Y es que, según él, 2015 es un año con buenas perspectivas de mantenimiento de la actividad industrial.
Así lo ha indicado tras la inauguración del IV Foro del Metal en el recinto ferial gijonés Luis Adaro, del que ha dicho que espera que salgan nuevos contratos y relaciones comerciales de cara a aumentar el peso de las exportaciones en la facturación del sector, que se sitúa ahora en un 40 por ciento.
Eso sí, ha mostrado la preocupación de Femetal por el precio de la energía, no solo para las grandes empresas sino para todas. En este sentido, ha recalcado que Femetl está trabajando para desarrollar iniciativas encaminadas a una mayor eficiencia energética y que disminuyan el impacto en el coste del consumo eléctrico.
También ha apostado por hacer las cosas "de manera diferente" para provocar cambios y avanzar. Ulacia ha indicado que en los últimos cinco o seis años de la crisis el sector del Metal ha ido disminuyendo su facturación y el valor añadido bruto, por lo que ha apostado por provocar un punto de inflexión que, a su juicio, ya se consiguió estabilizar en 2013 y 2014, y espera que se consiga más valor añadido, con la incorporación de más propuestas tecnológicas y mayor inversión a partir de 2015.
Preguntado por el conflicto laboral en Arcelor por el despido de una trabajadora, ha dicho desconocer el asunto, aunque ha recalcado que es un tema "puntual" de la empresa y debe ser esta quien haga su propia valoración.
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