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CCOO alerta de un ERE en el Hotel Flamero de Matalascañas para la plantilla de "bares y restaurantes"

CCOO ha alertado este domingo de que el Hotel Flamero de Matalascañas (Huelva) ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) "por causas organizativas" que "afectaría a todo el departamento de bares y restaurantes".

29/11/2015 - 18:35

HUELVA, 29 (EUROPA PRESS)

CCOO ha alertado este domingo de que el Hotel Flamero de Matalascañas (Huelva) ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) "por causas organizativas" que "afectaría a todo el departamento de bares y restaurantes".

Según informa el sindicato en un comunicado, la intención de la empresa es "despedir a todos los trabajadores y subcontratar una empresa externa a menor coste que preste el servicio", por lo que CCOO ha mostrado su "rechazo" tras varias reuniones mantenidas con la empresa.

En ese sentido, ha destacado que "la empresa está demostrado poca responsabilidad social, teniendo en cuenta que la mayor parte de los afectados tienen más de 55 años y que, teniendo en cuanta la situación laboral de Huelva, de ser despedidos difícilmente podrían volver a insertarse en el mercado laboral".

"No sería fácil para éstos encontrar otro empleo, ya que llevan trabajando más de 35 años para la empresa y ahora están próximos a jubilarse, y como importan mucho las ultimas cotizaciones para el cálculo de la futura pensión, la empresa entiende que no son rentables", ha criticado el sindicato.

Para el sindicato, la posición de la empresa "no es entendible, ya que alega una bajada de venta en el departamento para tomar esta unilateral medida, y, sin embargo, en el último año la empresa ha incrementado sus beneficios".

CCOO ha solicitado una reunión con la delegada de Turismo, Carmen Solana Segura, que tendrá lugar este lunes día 30 para trasladarle, además de esto, lo que a juicio del sindicato "supone un cambio del modelo turístico de la provincia".

Finalmente, la central sindical ha instado a la empresa a que "reconsidere esta medida y retire el ERE, ya que, de no ser así, el sindicato tomará todas las medidas que estime oportunas para defender los intereses de los trabajadores". La última reunión del periodo de consultas está prevista para el martes 1 de diciembre, según indica CCOO.

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