miércoles, 12 de diciembre de 2018 12:20 www.gentedigital.es facebook twitter

Gente en León

Logotipo diario gente
Kiosko. Portadas de periódicos
conflicto laboral

Los trabajadores de Villadangos y Vestas acuerdan un ERE que incluye un plan de recolocaciones

Los trabajadores de la planta de Vestas de Villadangos del Páramo y la multinacional han acordado un ERE que incluye, según la empresa, un "ambicioso" plan de recolocaciones que implica la extensión de los contratos del personal indefinido hasta el 31 de diciembre de 2018.

Archivado en: Vestas, Villadangos del Páramo

aumentar texto reducir texto imprimir enviar noticia comentar

gentedigital.es/europa press
08/10/2018 - 15:41

Tras varios días de negociación, la Mesa Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo de la empresa Vestas Manufacturing Spain SLU para la fábrica de Villadangos ha suscrito un acuerdo que ha contado con el apoyo de la representación sindical y la ratificación de más del 90 por ciento de los trabajadores de la fábrica.

Entre otras medidas, el ERE contempla un plan de recolocación y reinserción en el mercado laboral con la posibilidad de reubicarse en otras fábricas y centros de trabajo de Vestas dentro y fuera de España. Se incluye un Plan de Recolocaciones externo durante 24 meses que tiene como objetivo la reinserción del 80 por ciento de la plantilla que participe en dicho plan.

Además, se contemplan medidas especiales para los trabajadores mayores de 54 años, jubilaciones parciales, un plan de bajas incentivadas y un bono ligado a la reanudación de la producción, según ha informado la multinacional a Europa Press a través de un comunicado.

En cuanto a las indemnizaciones, Vestas ha ofrecido hasta 67 días por año trabajado, más un lineal de 1.000 euros. La compañía también va a facilitar la salida a través de bajas voluntarias incentivadas con igual indemnización, pero con un lineal de 500 euros.

Con objeto de atenuar las consecuencias del despido colectivo e incentivar la reanudación de la producción en condiciones normales de clima social y calidad, Vestas también ha ofrecido un bono a la producción equivalente a 15 días de salario bruto por año de antigüedad.

"El resultado de las negociaciones ha sido satisfactorio para ambas partes y nos alegra mucho haber logrado un acuerdo con los trabajadores que permita atenuar el impacto del cierre de la fábrica a finales de año", ha asegurado el director de operaciones de Vestas Jean-Marc Lechêne. A lo que ha añadido que "cesar nuestra actividad en León con unas buenas condiciones de salida para el personal de Vestas ha sido siempre importante para la compañía".

Por otro lado, el plan acordado también contempla el compromiso por parte de Vestas de mantener en buen estado la planta tras darse por finalizada la producción en 2018, con el fin de favorecer la reindustrialización a través de un nuevo inversor.

añadir a meneame  añadir a freski  añadir a delicious  añadir a digg  añadir a technorati  añadir a yahoo  compartir en facebook  twittear 

Comentarios - 0

Los comentarios están cerrados...

Grupo de información GENTE · el líder nacional en prensa semanal gratuita según PGD-OJD
Desarrollado por Tres Tristes Tigres