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'Proyecto Convivo' denuncia que el Ayuntamiento de León convoca plazas de limpiadores para discapacidad intelectual sin respetar el principio de igualdad

El BOCYL de 7 de enero, el Ayuntamiento de León publica las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por el turno libre, de 19 plazas de peón de limpieza y recogida, de las que 3 están reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.

Archivado en: Asociación Proyecto Convivo. discapacidad

gentedigital.es
10/2/2022 - 09:15

"Proyecto Convivo", Asociación de carácter social, sin ánimo de lucro, creada en León en el año 2015 para la atención a personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite y sus familias, a la vista de la convocatoria publicada, manifiesta su total disconformidad con la misma, por los siguientes motivos:
La convocatoria, tal y como ha sido publicada, no prevé ningún tipo de adaptación en el temario, tanto en el contenido como en las pruebas previstas, dejando en inferioridad manifiesta a personas con dificultades cognitivas, vulnerando con ello el principio constitucional de igualdad de acceso al empleo público.
Por lo que solicitamos al Ayuntamiento de León, modifique dicha convocatoria y la realice en los siguientes términos, tal y como están haciendo en todas las AAPP con procesos selectivos similares, utilizando un Protocolo de oposiciones específicas para personas con discapacidad intelectual, recogiendo lo siguiente:
Elaboración de Convocatorias en Lectura Fácil
Temario en Lectura Fácil
Instrucciones para completar el cuestionario en Lectura Fácil y publicadas al menos 15 días antes de la celebración del examen
Preguntas enunciadas bajos los principios de Lectura Fácil
Preguntas de tipo test y 3 alternativas de respuesta que no penalizan el fallo
Número de preguntas no superior a 30, cuando se convocan plazas con fase de oposición y fase de concurso
Tiempo de duración del examen como mínimo de 1 hora, para un máximo de 25 preguntas. El tiempo debería incrementarse si el número de preguntas es mayor o el número de opciones de respuesta es mayor.
Plantilla de respuesta adaptada y que facilite la minimización de errores de transcripción
También queremos recordar que la Junta de Castilla y León ya recoge esta obligación por parte de las Administraciones Públicas en su Proyecto De Modificación Del Decreto 83/2008, De 23 De Diciembre, por el que se regula el Acceso de las personas con discapacidad al Empleo Público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla Y León, pendiente de publicar, así como la incorporación explícita en la reforma de la Ley General de Personas con discapacidad, aprobado el pasado 21 de diciembre en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, para establecer y regular la accesibilidad cognitiva y sus condiciones de exigencia y aplicación.
Desde "Proyecto Convivo", lamentamos profundamente que un Ayuntamiento como el de León, de carácter progresista, haya demostrado con la publicación de estas bases, un retroceso en los avances sociales de uno de los colectivos con mayor dificultad en el acceso al empleo, y un flaco favor a las políticas reales de integración.
Por lo que solicitamos la retirada inmediata de esa convocatoria y la publicación de una nueva acorde a las personas con discapacidad intelectual.

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