El SAF presenta un recurso por "deficiencias" en una convocatoria de empleo público en Marbella
El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha presentado un recurso de alzada ante el Ayuntamiento de Marbella (Málaga) por las "deficiencias legales" en la convocatoria de selección de personal para la Oficina de Atención al Ciudadano, mediante la exposición de una "propuesta de normas para la selección de empleados municipales" de los distritos.
19/9/2013 - 19:54
El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha presentado un recurso de alzada ante el Ayuntamiento de Marbella (Málaga) por las "deficiencias legales" en la convocatoria de selección de personal para la Oficina de Atención al Ciudadano, mediante la exposición de una "propuesta de normas para la selección de empleados municipales" de los distritos.
Así, según han informado desde el SAF, a través de un comunicado, se ha solicitado la suspensión de ejecución del acto impugnado y la publicación de nueva convocatoria de las mismas plazas "con la subsanación de todas las deficiencias legales".
En este sentido, han explicado que el "proceso de selección" hace referencia al acceso al empleo público o a la promoción interna, "mientras que para el personal de la Administración el término correcto es 'provisión de puestos' de trabajo".
Además, han añadido que "la convocatoria de un proceso selectivo o provisión de puestos se debe convocar con unas bases y una convocatoria, según establece la Ley 7/1985 de las Bases del Régimen Local, y no con una mera 'propuestas de normas'".
"Pero el Consistorio marbellí se saca de la manga una normativa para seleccionar empleados municipales, sin requisitos de condición o de forma de acceso al puesto, para cubrir plazas vacantes que están reservadas a funcionarios de carrera", han apuntado.
Al respecto, han añadido que "no publica el procedimiento acorde a la Ley ni se detalla cuál es el sistema concreto de selección, si es acceso a la Función Pública, promoción interna, concurso de traslados o puesto de libre designación". "Un simple anuncio en el tablón municipal, cuando la legislación ordena que las convocatorias de acceso a la Función Pública local o de concursos para la provisión de puestos de trabajo deben ser publicados en boletines oficiales", han concluido.
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