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Una docena de mujeres participa en el programa 'Empléate desde la igualdad' en Palencia

Un total de 12 mujeres de diferentes perfiles está ya participando en Palencia en el programa 'Empléate desde la igualdad' en el que el Ayuntamiento de Palencia colabora con el Instituto de la Mujer, integrado dentro del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, y que cuenta con financiación de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo (FSE).

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13/11/2020 - 11:31


PALENCIA, 13 (EUROPA PRESS)

Un total de 12 mujeres de diferentes perfiles está ya participando en Palencia en el programa 'Empléate desde la igualdad' en el que el Ayuntamiento de Palencia colabora con el Instituto de la Mujer, integrado dentro del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, y que cuenta con financiación de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo (FSE).

La concejal de Mujer, Raquel Martín, ha presentado este viernes el programa que tiene como objetivo "promover la inserción social y laboral de mujeres palentinas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión".

Esta propuesta, que se desarrollará en el Centro Social José María Fernández Nieto, ubicado en el barrio de San Antonio, de lunes a viernes y en horario de 10.00 a 14.00 horas, cuenta con la coordinación de la trabajadora social Almudena Luis.

'Empléate desde la igualdad', que cuenta con la asistencia de la empresa Tragsatec, está dirigido a víctimas de violencia de género, desempleadas mayores de 45 años, personas con discapacidad, inmigrantes, pertenecientes a minorías étnicas, sin cualificación o con cargas familiares, "las cuáles seguirán un itinerario personalizado, compuesto por cuatro fases, y adaptado a sus circunstancias personales y profesionales" ha indicado Martín.

La fórmula de trabajo tiene una parte grupal, "que se celebrará en grupos muy reducidos y cumpliendo con todas las medidas de seguridad que marcan las autoridades sanitarias" y otra individualizada, en la que mediante tutorías, la técnico municipal les irá orientando sobre los pasos que deben ir completando hasta la finalización del programa, cuya duración estimada es de unos seis meses, aunque podría extenderse hasta los nueve.

Las cuatro fases por las que pasarán todas las participantes serán la de motivación y mejora de habilidades, "ya que está comprobado que estos colectivos tienen una baja autoestima y para afrontar cualquier empresa es necesario dotarse de confianza y seguridad en uno mismo"; la información y orientación para los perfiles que más se ajustan a sus capacidades y características, formación para el empleo y búsqueda activa de empleo.
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