Alrededor de 20.000 personas han presentado su solicitud de empleo para la fábrica que John Deere tiene en Getafe, según Adecco. Los aspirantes han esperado desde las 6 de la mañana.
gentedigital.es/C. Rodrigo
05/10/2012 - 10:15
La empresa americana de maquinaría agrícola anunciaba, hace unos días, su intención de abrir un proceso de selección para especialistas del taller, donde se ofertaban 150 plazas para nuevos empleados. El único requisito mínimo que se pedía era estar en posesión del certificado de Graduado Escolar.
La noticia corría como la pólvora y se propagaba de inmediato a través del boca a boca, por internet, a través de redes sociales o de aplicaciones móviles como el whatsapp.
Como consecuencia, la avalancha de gente agolpada ante las puertas de la oficina de recursos humanos que Adecco tiene situada en la calle Madrid, y donde había que cumplimentar la instancia. Así, durante tres intensos días, donde muchos han hecho cola desde las 6 de la mañana, a pesar de que la recogida de instancias no empezaba hasta las 9. "He venido pronto para entregar la solicitud de mi hija que está desesperada buscando trabajo, porque sabía que iba a pasar esto. Entrar a trabajar en John Deere es como si te tocara la lotería. No me extraña nada esta cola", afirma una vecina del municipio madrileño.
A estas 20.000 personas se unen otras 8.161 que ya entregaron la solicitud en noviembre, cuando se abrió un proceso de empleo similar, y que también son válidas para esta convocatoria.
PROCESO DE SELECCIÓN
Sin embargo, de las casi 30.000 personas que han entregado la solicitud, si sumamos las de este proceso y las del proceso de noviembre, sólo se tendrán en cuenta 1.250 solicitudes que serán escogidas en sorteo ante notario. Esas serán las personas que se convocarán a examen, donde la prueba principal es un psicotécnico.
Después del examen, se volverá a hacer una criba para coger a los 150 empleados que necesita John Deere. Esta vez se atendenderá a diversos criterios relacionados con las exigencias de los diferentes puestos de trabajo y se tendrá en cuenta también el curriculum de los seleccionados.
"Es muy difícil entrar. Somos muchos. Pero el no ya lo tienes. Si tienes suerte y te llaman te solucionan la vida porque trabajar aquí es casi como ser funcionario", afirma una de las personas que aguarda la cola.
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