La cifra del personal municipal que ha participado hasta ahora en acciones de perspectiva de género (grupos de trabajo o discusión, jornadas, presentaciones) se eleva a 269, lo que implica ya el 45% de la plantilla
gentedigital.es
15/9/2016 - 11:23
El Ayuntamiento de Rivas-Vacimadrid ha creado una Unidad Transversal de Género, integrada por un equipo multidisciplinar formado por profesionales de diferentes concejalías que implica a todas las áreas de organización del Consistorio, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
"En Rivas nos hemos propuesto abandonar lo políticamente correcto para profundizar en un cambio real que permita una relación con la ciudadanía y un desempeño de la función pública que se fundamente en prácticas de igualdad entre hombres y mujeres", ha explicado la concejala de Igualdad y Mujer, Aída Castillejo.
La estrategia implica acciones formativas para todos los niveles municipales: personal técnico, administrativo, directivo y político (para ediles del Consistorio, tanto del equipo de Gobierno como de la oposición). Este martes y miércoles, por ejemplo, directivos y ediles han pasado por estas sesiones.
La cifra del personal municipal que ha participado hasta ahora en acciones de perspectiva de género (grupos de trabajo o discusión, jornadas, presentaciones) se eleva a 269, lo que implica ya el 45% de la plantilla. Un total de 193 empleadas y empelados municipales han recibido formación específica al respecto (un 32% de la plantilla).
El Consistorio cuenta con 597 trabajadores y trabajadoras: 364 hombres y 276 mujeres. El proyecto pretende que la mayoría de la plantilla pase por esta capacitación.
También se han creado dos grupos transversales de trabajo (comunicación y contratación) y se impulsará un tercero, en octubre, sobre recursos humanos.
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