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Sanse aprueba con sindicatos un plan de desescalada para la vuelta de empleados municipales

Se reincorporarán gradualmente a sus puestos de trabajo, que abandonaron físicamente la instauración del estado de alarma.

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Mamen Crespo
01/6/2020 - 18:26

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha aprobado, de acuerdo con los sindicatos, un Plan de 'Desescalada' Municipal para que los trabajadores del Consistorio se reincorporen gradualmente a sus puestos de trabajo, que abandonaron físicamente la instauración del estado de alarma.

La Delegación de Recursos Humanos y los representantes sindicales han acordado, tras una única ronda negociadora de más de tres horas, elaborar un documento basado sobre los principios de la salud, la prevención de trabajadores y usuarios y la prestación de los servicios públicos.

El Ayuntamiento de Sanse suspendió la actividad administrativa presencial el 13 de marzo, adaptando muchos puestos a la modalidad de teletrabajo para que gran parte de los trámites administrativos pudieran seguir su curso.

En palabras del concejal Ángel Buenache, "en esta fructífera e intensa reunión se presentó un documento base en el que la parte social del Consistorio realizó numerosas aportaciones", añadiendo que "dicho escrito tenía como objetivo el acometer los planes de reincorporación a la actividad presencial que han sido preparados por todos los servicios municipales".

APERTURA GRADUAL DESDE EL DÍA 8

Ambas partes han acordado empezar a abrir gradualmente a los vecinos los servicios públicos municipales desde el día 8 de junio, cuando hayan terminado los trabajos de acondicionamiento de las medidas de seguridad en los edificios municipales y se hayan reactivado los contratos auxiliares suspendidos durante el periodo de confinamiento.

Esta apertura progresiva al público se realizará "garantizando" las medidas sanitarias de distanciamiento entre los ciudadanos y el personal y entre el personal municipal entre sí, respetando, además, el aforo máximo para los locales previsto en cada fase, terminando el día 22 de junio con la reincorporación completa de todo el personal.

El documento redactado recoge 12 criterios, en el que se reflejan todo tipo de medidas de adaptación de puestos de trabajo y locales, señalización, equipos de protección, flexibilidad, teletrabajo -incluyendo la creación de un comité técnico para su regulación-, priorización de los sistemas de administración electrónica, cita previa y atención telefónica, conciliación, la continuación de la estrecha coordinación a través del Comité de Seguridad y Salud y una intensificación de la comunicación en todos los niveles.

El vicealcalde de la ciudad, Miguel Ángel Martín Perdiguero, ha explicado que "desde hace semanas ya se ha estado trabajando sin pausa en la reorganización de espacios para cumplir con las pautas de distanciamiento y también optimizar la ubicación de cada área" aclarando, además, que "también se están preparando las áreas de atención al ciudadano para garantizar la seguridad laboral de los empleados públicos y de los vecinos".

"Con todo este esfuerzo de coordinación se persigue que la Administración local contribuya con fuerza a esa recuperación de la normalidad en la que el ejecutivo municipal lleva trabajando desde hace ya muchas semanas", ha señalado el alcalde, Narciso Romero.

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