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Santander.- Se amplía a 14 días la huelga de las basuras por el "abismo" que separa a empresa y comité

La convocatoria de huelga en el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Santander, prevista durante las fiestas de la Semana Grande, del 21 al 28 de julio, se amplía a 14 días, hasta el 5 de agosto, según ha informado el comité de empresa a Europa Press.

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17/7/2017 - 20:45


SANTANDER, 17 (EUROPA PRESS)

La convocatoria de huelga en el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Santander, prevista durante las fiestas de la Semana Grande, del 21 al 28 de julio, se amplía a 14 días, hasta el 5 de agosto, según ha informado el comité de empresa a Europa Press.

La extensión del paro previsto a dos semanas obedece a que la dirección de la adjudicataria, la UTE Ascan-Geaser, y los representantes de los trabajadores están "muy lejos" de llegar a un acuerdo en la negociación del convenio colectivo para los próximos cuatro años.

"Nos separa un abismo", ha precisado a esta agencia el presidente del comité, José Ramón Hoz, que ha pedido un "esfuerzo" a la dirección para evitar la huelga.

De llevarse a cabo, y por ahora, sería durante 14 días, el doble de lo previsto inicialmente, tal y como ya se ha registrado en la Delegación del Trabajo, en el Orecla (el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) y como se ha comunicado a la empresa.

En este sentido, el portavoz de la plantilla ha explicado que en la propia convocatoria está prevista la ampliación de la huelga si no hay acuerdo, por periodos consecutivos de siete días.

Esta decisión se ha adoptado porque aunque las negociaciones continúan y voluntad por ambas partes de llegar a un acuerdo, la empresa hizo una oferta al comité, que respondió con otra propuesta, pero sin poner "cifras y datos".

Números que sí ha ofrecido este lunes la dirección, en un encuentro que se ha iniciado por la mañana y se ha prolongado por la tarde, y que en materias como el empleo o la recuperación del poder adquisitivo están "muy lejos" de la pretensiones de los operarios. "Media un abismo", ha insistido Hoz.

ABISMO

En cuanto al "abismo" que separa a ambas partes, se basa en "cifras y números", en materia de empleo, salarios y recuperación de poder adquisitivo perdido en los últimos cuatro años (tras la bajada del sueldo en 2013 y congelación en los tres ejercicios siguientes), y conciliación de la vida laboral y familiar en jornadas de sábados y domingo y festivos.

En el ámbito de las nóminas, la empresa ha indicado al comité que "como mucho" podrían llegar a subir lo equivalente al repunte del IPC, y los sindicatos solicitan, además de que se garantice este aumento, que se pueda recuperar "parte, no todo", del poder adquisitivo perdido.

En este sentido, los representantes de los trabajadores están dispuestos a que no se cuantifique el mismo, pero sí quieren que se recoja dicha recuperación en el convenio, tal y como ha señalado Hoz.

En el capítulo de empleo, el sindicalista ha señalado que la oferta de Ascan-Geaser pasa por que al cubrir las vacantes se hagan fijos a los trabajadores eventuales, pero solo al 50% de los incluidos en las bolsas de empleo por contrato-relevo y periodo estival, mientras que la otra mitad sería por libre designación de la Ascán.

Ante esto, la actual plantilla se opone, ya que hay operarios que llevan "años trabajando con nosotros", ha expresado su portavoz, que ha indicado al respecto que la antigüedad de algunos es de hasta una década.

Lo que proponen por tanto desde el comité es cubrir las vacantes con estos empleados, lo que sería "de justicia", y que a partir de entonces la empresa contrate por libre designación.

Finalmente, en materia de conciliación laboral y familiar, desde el comité consideran "insuficiente" la oferta de la dirección y piden que haga una nueva. Y es que, como ha detallado Hoz, les proponen una evolución gradual de los festivos que trabajan.

Así, en la actualidad tienen nueve sábados libres al año, y la UTE les plantea aumentar uno por ejercicio, ante lo que reclaman "un esfuerzo", mayor si se tiene en cuenta -ha dicho- que "pretenden reducir los pluses" que perciben por fines de semana y festivos.

NUEVA REUNIÓN EL MARTES

Pese a estas diferencias, las negociaciones continúan, y ambas partes se volverán a reunir este martes, 18 de julio, a las 10.30 horas en la empresa, en una sesión que probablemente se desarrollará también por la tarde.

Desde el comité están dispuestos a "lo que sea necesario" para llegar a un acuerdo y evitar la huelga, y les gustaría en este sentido alcanzar un consenso este mismo martes o el miércoles.
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