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Gente en Cantabria

Casi el 42% de los empleados públicos del Estado en Cantabria trabaja ya de forma presencial

Aproximadamente el 41,8% de los 1.992 empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria ya está trabajando de forma presencial, lo que implica que 832 personas han regresado a su puesto físico, mientras que otro 43,42% (965) está en modo no presencial, según datos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

06/6/2020 - 14:29

MADRID/SANTANDER, 6 (EUROPA PRESS)

Aproximadamente el 41,8% de los 1.992 empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria ya está trabajando de forma presencial, lo que implica que 832 personas han regresado a su puesto físico, mientras que otro 43,42% (965) está en modo no presencial, según datos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

Además, otro 0,15% (3 empleados) se encuentra en aislamiento por Covid-19, y otro 1,15% (23) de empleados públicos son voluntarios en servicios sociosanitarios o con colectivos vulnerables. El resto de efectivos se encuentra en otras situaciones, como permisos o bajas.

En el ámbito nacional, el 35,7% del total de 179.991 empleados públicos con los que cuenta la Administración, unos 64.400, están trabajando de forma presencial, mientras que el 55% (99.178) aún lo hace de forma telemática.

Por otro lado, un total de 2.451 (el 1,36%) se encuentran en situación de aislamiento por Covid-19, un 153% menos que hace dos meses (6.203) y un 72,41% menos que hace un mes (4.226).

Asimismo, 1.026 (el 0,57%) empleados públicos son voluntarios en servicios sociosanitarios o con colectivos vulnerables. El resto de efectivos se encuentra en otras situaciones, como permisos, bajas, etc.

Hace un mes, los empleados públicos que trabajaban de forma presencial en la AGE eran 46.618, el 26%, mientras que hoy son un 10% más y, a partir de las próximas semanas, el trabajo presencial irá aumentando gradualmente, según el Ministerio.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, firmó el mes pasado con los sindicatos integrados en la Mesa General de Negociación de la AGE las medidas para la incorporación presencial progresiva de los empleados públicos en el marco del Plan de Transición a la Nueva Normalidad.

Los objetivos prioritarios de este plan son mantener fórmulas de trabajo no presencial, atención preferentemente telemática, aforos más reducidos en la atención al público, cita previa y adoptar medidas de prevención y seguridad, siguiendo las recomendaciones sanitarias, para garantizar la salud del personal.

El Ministerio destaca que aumenta cada día el número de empleados públicos que de forma voluntaria solicitan trabajar en labores sociosanitarias o atendiendo a colectivos vulnerables, acogiéndose al real decreto aprobado por el Gobierno sobre medidas complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al Covid-19. Hoy son 1.026 los voluntarios, frente a los 406 de mediados de abril, un 153% más en solo mes y medio.

Desde el 10 de marzo, en la AGE se han registrado 118.607 reuniones virtuales y se han celebrado 5.600 cursos no presenciales, tres veces más que los cursos que se han tenido que aplazar, que suman 1.808.

Asimismo, de las 3.095 oficinas de atención al público de la AGE, 2.483 disponen de cita previa y un 30% de las mismas, unas 728, han vuelto a abrir.

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