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CCOO denuncia que la adjudicataria de limpieza en Sierrallana niega la media hora de descanso fuera del edificio

Comisiones Obreras ha denunciado este martes que Garbialdi, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza en el Hospital Sierrallana de Torrelavega, ha negado a la plantilla, compuesta por más de 80 personas, el derecho a disfrutar de la media hora de descanso que tienen en su jornada fuera del edificio sanitario.

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18/6/2024 - 11:41


SANTANDER, 18 (EUROPA PRESS)

Comisiones Obreras ha denunciado este martes que Garbialdi, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza en el Hospital Sierrallana de Torrelavega, ha negado a la plantilla, compuesta por más de 80 personas, el derecho a disfrutar de la media hora de descanso que tienen en su jornada fuera del edificio sanitario.

Se trata, según la Federación de Hábitat de CCOO, de una decisión "aleatoria y tomada sin ningún sentido, sin justificación que lo avale" y que supone "un atentado claro contra los derechos de las trabajadoras de este servicio, mujeres en su mayoría, que ha visto coartada su derecho a disfrutar de su descanso donde ellas estimen conveniente".

En un comunicado, el secretario de Organización de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, Roberto Caso, ha afirmado que ha sido una orden "dada de buenas a primeras, que no tiene ningún sentido y no responde a ningún argumento convincente", y ha subrayado que "es un modus operandi muy común en esta empresa, que maltrata a su personal sin ton ni son y sin causas objetivas que les sirva de justificación".

Además, la federación ha recordado que no es la primera vez que Garbialdi "atenta" contra los derechos y las condiciones laborales de su personal y ha señalado que ha incumplido en más de una ocasión el pliego de condiciones, como en pandemia, cuando reconoció que "solo cumplía con el 80% del contrato".

Al respecto, Caso no entiende "cómo la Administración permite a estas empresas seguir presentándose a concursos y adjudicaciones cuando está claro que merman no solo las condiciones de los y las trabajadoras sino que también lastran la calidad de un servicio considerado esencial".

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