Sáez también ve insuficientes las plazas de enfermería para 2015 pero valora la convocatoria después de años sin oferta
El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, ha reconocido que la oferta de 600 plazas de enfermería en Castilla y León para 2015 es "insuficiente", como han advertido representantes sindicales de la Comunidad, si bien ha considerado que después de años sin convocar oposiciones hay que dar la "bienvenida" al anuncio de su departamento.
20/11/2014 - 18:46
El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, ha reconocido que la oferta de 600 plazas de enfermería en Castilla y León para 2015 es "insuficiente", como han advertido representantes sindicales de la Comunidad, si bien ha considerado que después de años sin convocar oposiciones hay que dar la "bienvenida" al anuncio de su departamento.
El titular de Sanidad, quien ha inaugurado este jueves en Segovia las nuevas instalaciones del Colegio Oficial de Enfermería, ha recordado a los sindicatos que hay normas que limitan la reposición de efectivos, aunque les ha trasladado que "afortunadamente" habrá una flexibilización para el año próximo que la Junta "agotará al máximo". Ello permitirá, según ha dicho, que exista una oferta global de 1.100 plazas de profesionales sanitarios.
Sáez Aguado ha incidido en que en el futuro se ha de seguir aprovechando esa flexibilización de la tasa, pues ello garantizará más estabilidad en el empleo y, por consiguiente, mejor calidad en la atención de los ciudadanos.
En declaraciones recogidas por Europa Press, el consejero ha precisado que la intención es que las plazas de enfermería se convoquen antes de junio, al tiempo que ha informado de que la convocatoria irá acompañada de un concurso de traslados, todo lo cual se resolverá prácticamente de forma simultánea.
JORNADA LABORAL
El responsable autonómico se ha referido asimismo a la sentencia de un juzgado de Segovia que reconoce exceso de jornada laboral de una enfermera de Sacyl. Sobre ello, ha apuntado que sí ha habido pronunciamiento en algunos casos concretos, pero ha descartado que estos sanitarios trabajen más horas, pues "en principio el horario de un enfermero es el mismo que el del resto de profesionales".
Incluso, según ha dicho, en algunos casos en que un empleado de enfermería trabaja en diferentes turnos laborales el número de horas dedicadas anualmente se gradúa a la baja.
Sáez Aguado ha expresado que en cualquier caso hay que reconocer que los profesionales de enfermería, así como los de otras categorías, presentan ese "plus de complicación" en su labor.
"Una parte importante de las enfermeras trabaja a turnos y eso, desde el punto de vista de las condiciones laborales, es menos cómodo desde luego que si trabajaran solo de mañana. Creo que eso también hay que ponerlo sobre la mesa y reconocerlo, pues tiene sus condiciones retributivas distintas", ha matizado.
El consejero ha subrayado que, no obstante y con carácter general, hay que valorar y agradecer su esfuerzo a todos los profesionales de la salud, ya que en épocas difíciles han tenido peores condiciones laborales retributivas y sin embargo eso no ha tenido impacto en la atención ni en la calidad de la asistencia que se presta en la Comunidad.
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