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Primera sentencia en Soria a favor de que el tiempo inactivo de los fijos discontinuos cuente para los trienios

El Juzgado de lo Social número 1 de Soria ha reconocido, por primera vez en la provincia de Soria, el derecho de tres empleados públicos fijos discontinuos de la Junta de Castilla y León, concretamente de tres escuchas de incendios, a que se compute todo el periodo de tiempo transcurrido de su prestación de servicios en las campañas anti-incendios, incluyendo los periodos de inactividad, a efectos retributivos para el cobro de trienios.

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09/5/2019 - 17:16


SORIA, 9 (EUROPA PRESS)

El Juzgado de lo Social número 1 de Soria ha reconocido, por primera vez en la provincia de Soria, el derecho de tres empleados públicos fijos discontinuos de la Junta de Castilla y León, concretamente de tres escuchas de incendios, a que se compute todo el periodo de tiempo transcurrido de su prestación de servicios en las campañas anti-incendios, incluyendo los periodos de inactividad, a efectos retributivos para el cobro de trienios.

De esta manera, según explica el sindicato CSIF, se han reconocido los periodos transcurridos cuando estos trabajadores han tenido el contrato de fijo discontinuo, algo que hasta ahora no sucedió para esos pagos por trienios.

La sentencia, del pasado 2 de abril y que ha sido recurrida por la Junta, condena a la administración regional a abonar a los trabajadores demandantes diversas cantidades económicas, en concepto de diferencias devengadas hasta la interposición de la demanda de autos por trienios adicionales.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de CSIF en Soria y en Castilla y León, Mariano Prieto, considera que esta sentencia "es muy importante, precisamente cuando la Junta trabaja para poner en marcha una nueva campaña estival contra los incendios forestales".

Prieto explica que "se había producido algún otro fallo similar sobre fijos discontinuos, pero nunca en colectivo anti-incendios, que viene sufriendo de manera más generalizada los problemas de una mayor inestabilidad y precariedad laboral en la Junta".

CSIF ofrece sus servicios jurídicos a los trabajadores afectados por esta situación no resuelta, para el reconocimiento de la antigüedad para trienios, y seguirá defendiendo la creación de la figura del bombero forestal en Castilla y León, que hoy por hoy no existe según explican.
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