Las solicitudes de ERTE presentadas en CyL suman 23.043 con 121.805 trabajadores potencialmente afectados
Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Castilla y León suman 23.043 (23.009 ante la Junta y 34 ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social), con 121.805 trabajadores potencialmente afectados (121.253 y 552 respectivamente), según los datos facilitados por el Ejecutivo autonómico.
27/3/2020 - 17:18
VALLADOLID, 27 (EUROPA PRESS)
Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Castilla y León suman 23.043 (23.009 ante la Junta y 34 ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social), con 121.805 trabajadores potencialmente afectados (121.253 y 552 respectivamente), según los datos facilitados por el Ejecutivo autonómico.
En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.398 solicitudes que afectan a 5.564 trabajadores; la de Burgos, 3.027 para 16.220 trabajadores; la de León, 4.667 y 17.062 respectivamente; Palencia, 1.367 y 6.319; Salamanca, 3.082 y 11.017; Segovia, 1.692 y 7.376; Soria, 952 y 5.296; Valladolid, 4.950 y 20.834, y Zamora, 1.613 y 5.556.
Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 261 solicitudes de ERTE que afectan a 26.009 trabajadores.
Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.
Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.
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