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El Ayuntamiento de Valladolid aprueba la subida adicional del 1,5% del sueldo a sus empleados

El Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este miércoles en Junta de Gobierno la subida del 1,5 por ciento adicional para los empleados municipales, que se aplica por normativa estatal, con efectos desde el 1 de enero de 2022, con lo que la subida en el actual ejercicio es del 3,5 por ciento.

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30/11/2022 - 14:03


VALLADOLID, 30 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este miércoles en Junta de Gobierno la subida del 1,5 por ciento adicional para los empleados municipales, que se aplica por normativa estatal, con efectos desde el 1 de enero de 2022, con lo que la subida en el actual ejercicio es del 3,5 por ciento.

Con ello, según han destacado fuentes municipales en un comunicado recogido por Europa Press, el Ayuntamiento de Valladolid "ha incrementado los sueldos de los empleados públicos más de un 13 por ciento desde 2017".

El aumento salarial del 1,5 por ciento aprobado este miércoles en la Junta de Gobierno sobre las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de Valladolid y sus organismos autónomos, con efectos desde el 1 de enero de 2022, se aplica por la normativa estatal. La previsión es que las cantidades sean abonadas en la nómina del mes de diciembre.

Así, este año 2022 al 2 por ciento acordado en ejecución de la Ley de Presupuestos Generales del Estado se le suma ahora este 1,5 por ciento adicional con lo que la subida durante el presente ejercicio alcanzará el 3,5 por ciento.

Estas medidas han sido posible, según destacan las mismas fuentes, "gracias a la buena gestión de las cuentas municipales y se encaminan en la línea de recuperación de derechos de los empleados municipales como paso hacia una mejor prestación de los servicios públicos".

De esta forma el incremento salarial ha sido continuado con el consiguiente esfuerzo para las arcas del Ayuntamiento.

Desde el 2017 el aumento salarial ha sido "incesante" en el Ayuntamiento y así en ese mismo año la subida fue del 1 por ciento; con un 1,5 por ciento en 2018 y un 0,25 por ciento adicional gracias al cumplimiento de las reglas fiscales.

El año 2019 la subida fue del 2,25 por ciento y también se pudo aplicar una cantidad adicional del 0,25 por ciento.

Durante los años 2018 y 2019 se aprobaron además sendas subidas adicionales del 0,3 por ciento de la masa salarial.

En 2020 se aprobó una subida salarial del 2 por ciento, y en el 2021 una del 0,9 por ciento a la que se sumó una adicional del 0,3 por ciento de la masa salarial.

Finalmente, se suma el incremento del 2 por ciento en 2022 con el 1,5 por ciento adicional aprobado este miércoles.

Todo ello, han destacado, "sitúa al Ayuntamiento de Valladolid como una de las Administraciones que gracias al estado saneado de sus cuentas ha podido adoptar medidas favorables a los trabajadores con el afán de hacer atractivo el trabajo público, retener el talento y lograr prestar adecuadamente los distintos servicios públicos mejorando la calidad de los mismos".

También han recordado las medidas económicas aprobadas en los últimos años se sitúan otras que mejoran las condiciones laborales de los empleados públicos, como la reducción de la jornada a las 35 horas, mientras otras administraciones, como la Junta de Castilla y León, continúa con la jornada semanal de 37 horas y media.
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