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Conde ve "fundamentos claros" de que aplicar un expediente de regulación de empleo en Alcoa "no se acoge a la legalidad"

El vicepresidente segundo de la Xunta y conselleiro Economía, Empresa e Innovación, Francisco Conde, ha afirmado que existen "fundamentos claros" de que la aplicación de un expediente de regulación de empleo en la planta de Alcoa San Cibrao "no se acoge a la legalidad".

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07/10/2020 - 14:01


VIGO, 7 (EUROPA PRESS)

El vicepresidente segundo de la Xunta y conselleiro Economía, Empresa e Innovación, Francisco Conde, ha afirmado que existen "fundamentos claros" de que la aplicación de un expediente de regulación de empleo en la planta de Alcoa San Cibrao "no se acoge a la legalidad".

Preguntado durante una visita a la empresa Galmask en Vigo, Conde ha insistido en la necesidad de no dar "un paso atrás" y mantener los empleos y la actividad de la fábrica. Así, ha señalado que "un primer paso que podría dar Alcoa sería acceder a la venta (de la planta) y no presentar un expediente de regulación de empleo".

En este sentido, ha apuntado que Liberty House continúa interesada en la adquisición de la factoría y ha recordado que la multinacional estadounidense cuenta con la opción de vendérsela de modo directo o a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).

Sin embargo, ante la posibilidad de que la empresa no actúe de este modo, Conde ha apuntado que la Xunta y el Gobierno han comenzado a identificar procedimientos de actuación tras el cierre del periodo de consultas del proceso de venta. Así, ha explicado que se trabaja para analizar "todos los elementos desde el punto de vista laboral y administrativo", así como una posible actuación en el ámbito judicial.

Precisamente, el vicepresidente segundo de la Xunta ha remarcado que existen "fundamentos claros" que apuntan a la posibilidad de que el expediente de regulación de empleo que busca aplicar la empresa a 535 trabajadores de la fábrica de San Cibrao "no se acoja a la legalidad".

Asimismo, ha repetido que Alcoa "ha actuado de mala fe a lo largo de este proceso" y ha esperado que entienda que "todas las advertencias de la autoridad laboral" se corresponden con mismo.
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