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La Junta impulsa proyectos de formación para la empleabilidad de un millar de jóvenes gitanos

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha durante esta legislatura diferentes proyectos de formación dirigidos a la empleabilidad de un millón de jóvenes de etnia gitana, una iniciativa sufragada íntegramente por la Consejería de Empleo para las nueve provincias que ha contado con un presupuesto de 239.000 euros, datos que ha ofrecido este lunes el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, durante la clausura de uno de estos cursos en Zamora.

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19/11/2018 - 13:39


ZAMORA, 19 (EUROPA PRESS)

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha durante esta legislatura diferentes proyectos de formación dirigidos a la empleabilidad de un millón de jóvenes de etnia gitana, una iniciativa sufragada íntegramente por la Consejería de Empleo para las nueve provincias que ha contado con un presupuesto de 239.000 euros, datos que ha ofrecido este lunes el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, durante la clausura de uno de estos cursos en Zamora.

Fernández Carriedo ha asistido al acto de entrega de diplomas de alumnos que han participado en el 'Proyecto de mejora de la empleabilidad de la población gitana de Zamora', desarrollado de forma prioritaria para jóvenes de esta etnia con la colaboración de la Fundación Secretariado Gitano.

El proyecto, que ha sido financiado en su totalidad por la Junta de Castilla y León con 45.500 euros, se desarrolla desde enero con 60 jóvenes de ambos sexos, con dos niveles de intervención, a través de itinerarios individualizados para la formación e inserción profesional, y con el acompañamiento al mercado laboral y a través de acuerdos de colaboración con empresas ordinarias, empresas de inserción y otras medidas para la mejora de la empleabilidad de estos jóvenes.

La Consejería de Empleo ha destinado desde el inicio de la legislatura cerca de 239.000 euros en tres programas concretos, desarrollados en colaboración con la Fundación Secretariado Gitano, para la integración sociolaboral principalmente de jóvenes de etnia gitana, en los que han participado más de 900 y que han dado como resultado la formalización de 295 contratos desde 2015.

EXCLUSIÓN SOCIAL

Fernández Carriedo, ha reconocido que "una de las prioridades" de su área ha sido el apoyo a la contratación de trabajadores en riesgo de exclusión social a través de las denominadas Empresas de Inserción.

"Se trata de un elemento indispensable dentro del sector de la Economía Social, ya que tienen como objetivo la dignificación de las personas con mayores problemas de integración sociolaboral. Previenen las situaciones de exclusión social y tienen un importante papel en la rehabilitación e inserción de aquellos ciudadanos que han abandonado unos mínimos hábitos laborales y sociales", ha concluido.
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