La Junta ve "posible" adelantar a la nómina de febrero el incremento del dos por ciento a los funcionarios
La Junta de Castilla y León ve "posible" adelantar a la nómina de febrero el incremento del dos por ciento a sus funcionarios, toda vez que ya se ha concretado un Real Decreto autonómico para abordar la decisión tomada por el Consejo de Ministros el pasado mes de enero.
03/2/2020 - 14:34
ZAMORA, 3 (EUROPA PRESS)
La Junta de Castilla y León ve "posible" adelantar a la nómina de febrero el incremento del dos por ciento a sus funcionarios, toda vez que ya se ha concretado un Real Decreto autonómico para abordar la decisión tomada por el Consejo de Ministros el pasado mes de enero.
Así lo ha anunciado el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, durante una visita realizada a la Delegación Territorial de la Junta en Zamora este lunes. En este marco, el dirigente autonómico ha señalado que la Administración "no descarta" aplicar con carácter "inminente" esa subida, en lugar de esperar al previsto mes de marzo.
Ibáñez ha participado en Zamora en el acto de entrega de medallas a los empleados públicos de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León, donde ha vuelto a manifestar el compromiso de la comunidad para implantar a partir el mes de marzo la jornada de 35 horas semanales.
El consejero ha explicado que el objetivo de la administración es dejar pasar las elecciones sindicales y poder llegar a un acuerdo "con lealtad" una vez termine el proceso electoral en el que están inmersas las organizaciones de los trabajadores.
La visita a Zamora ha servido también para formalizar el anuncio de convocatoria de procesos selectivos de personal laboral en materia de educadores para personas con discapacidad, fisioterapeutas, agentes medioambientales, técnicos de la escala económico financiera e informáticos.
Además, Ibáñez ha destacado el "nuevo criterio" de la Junta de Castilla y León para elaborar una relación de puestos de trabajo "adaptada a las demandas actuales de los empleados", los "avances" en la negociación por la carrera profesional o el proceso de diálogo para la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad.
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