19J.-UGT analiza en su Comité Constituyente el "difícil" año y pide que el 19J las urnas se llenen de "progreso"
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha participado este viernes en la constitución del primer Comité Provincial Ordinario del sindicado para analizar la situación política, social y económica actual en un año que ha calificado como "difícil" para la provincia "por la pandemia" y "agravado por la guerra en Ucrania", algo que considera que ha "acentuado" la crisis en Huelva, ya que "es una provincia siempre muy castigada por la precariedad, la estacionalidad y el desempleo".
27/5/2022 - 16:07
HUELVA, 27 (EUROPA PRESS)
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha participado este viernes en la constitución del primer Comité Provincial Ordinario del sindicado para analizar la situación política, social y económica actual en un año que ha calificado como "difícil" para la provincia "por la pandemia" y "agravado por la guerra en Ucrania", algo que considera que ha "acentuado" la crisis en Huelva, ya que "es una provincia siempre muy castigada por la precariedad, la estacionalidad y el desempleo".
En declaraciones a los medios antes del inicio de la reunión, Donaire ha señalado que ahora "toca reforzar los servicios públicos", toda vez que ha indicado que, a su juicio, "el Gobierno de la Junta no ha apostado por Huelva", toda vez que ha señalado que la provincia "necesita inversiones serias" en las que "tienen que comprometerse los políticos" de cara a las elecciones del próximo 19 de junio, por lo que ha manifestado que "espera" que el día de las elecciones "las urnas se llenen de ilusión de progreso y que el próximo gobierno que salga sea un gobierno comprometido con Huelva".
"Juanma Moreno ha hecho una muy mala gestión con Huelva, que se ha tapado con los dos años de pandemia donde no ha hecho nada más que cubrirse con la excusa de esta pandemia, pero tiene una falta de inversiones y de compromiso con la provincia muy importante", ha apuntado.
En este sentido, Donaire ha señalado que "Andalucía y Huelva se juegan mucho, del gobierno elegido en las urnas dependerá el futuro de la provincia para seguir avanzando en mejores derechos sociales". Por ello, ha manifestado que espera que los ciudadanos andaluces "ejerciendo su voto posibiliten una mayoría para conformar un gobierno progresista".
Asimismo, el dirigente de UGT ha criticado la "mala gestión económica de la Junta de Andalucía en materia sanitaria", lo que considera que "está provocando el desmantelamiento del sistema público de Salud" y ha señalado que comité del sindicado exige al Gobierno de la Junta de Andalucía "un verdadero Hospital Materno-Infantil digno, de calidad y con proyección de futuro".
De la misma manera, ha solicitado la apertura del Chare de Lepe y la finalización de los de Aracena y Bollullos, así como "incrementar la plantilla de sanitarios, aumentar las inversiones en sanidad, recuperar los servicios de urgencias cerrados, reabrir todos los hospitales en su totalidad, reforzar los equipos de salud pública, aumento de las unidades de salud mental y aumentar la financiación del sistema progresivamente hasta llegar al menos el 20 por ciento en 2024".
Para UGT, "es necesario que estas medidas se adopten de manera urgente para garantizar una Atención Primaria de calidad, universal y accesible para toda la población".
Asimismo, Donaire ha señalado que el comité de UGT Huelva hace un llamamiento a las administraciones de "la necesidad que tiene" la provincia de inversiones "para poder salir de este pozo de desempleo, precariedad y estacionalidad" y se ha referido a las infraestructuras, destacando que "un tren de Huelva a Madrid no puede durar tres horas y media, la mayoría de los días con retraso y la muchas veces sin capacidad de soportar el tránsito que tiene esta provincia en momentos estivales".
Por ello, ha exigido el tren de Alta Velocidad, el desdoble de la N-435 y la adecuación de la vía Huelva-Zafra ya que "el puerto natural de Extremadura es Huelva", por lo que considera que si se fomenta esta línea se hace más eficiente el transporte de mineral, un sector que tiene más de 10.000 trabajadores en sus actividades, de forma directa e indirecta". "Huelva necesita ahora de verdad inversiones serias, a las que tienen que comprometerse los políticos".
EL COMITÉ
Este comité es el primero que UGT Huelva desarrolla tras el 14 Congreso y está compuesto por 66 miembros que representan a federaciones provinciales y a la propia Ejecutiva Provincial.
Donaire ha subrayado que en él se ha realizado un balance de las actuaciones del sindicato durante el periodo de pandemia que ha destacado como "positivo", y ha señalado que "no solo" se han ceñido en la gestión de la pandemia, "sino que se han conseguido una serie de cuestiones que son estructurales, de fondo, y que van a perdurar en el país a lo largo de los años".
Por tanto, desde UGT Huelva han agradecido que se visualice su trabajo que "ha servido para mejorar y garantizar las condiciones laborales y de vida de millones de ciudadanos".
El Comité Provincial Ordinario ha aprobado de manera unánime una resolución en la que resume las principales conclusiones y líneas de actuación del sindicato para los próximos meses y una resolución "de urgencia" sobre el sector de Correos.
Por otro lado, han destacado que la subida del precio de la electricidad y los combustibles "están perjudicando de manera directa a las empresas y a las familias", por lo que han exigido a los dirigentes políticos "que frenen los elevados costes en las energías que están soportando los ciudadanos en los últimos meses y que se ha visto altamente agudizados desde el inicio de la guerra de Ucrania ha valorado positivamente la aprobación por parte de la Comisión Europea la propuesta española y portuguesa denominada exención Ibérica.
Asimismo, el Comité apuesta por "proteger el empleo" y controlar los precios para "no poner en peligro el proceso de reconstrucción económica". Por ello, considera que el aumento de salarios tiene que tener relación con la inflación.
"Huelva es una de la provincias más afectada por esta desorbitada subida de precios, ya que tenemos una de las rentas más bajas de España, un paro del casi el 22 por ciento y un salario medio entorno a los 1.000 euros. Desde el año 2000 los salarios son los terceros que menos han crecido de la zona euro, son un 26,4 por ciento inferior a la media de la eurozona. Por ello vamos a trabajar en la negociación colectiva para plasmar incrementos salariales y cláusulas de revisión salarial que amortigüen la pérdida de poder adquisitivo y poder recuperar salarios", han apuntado.
El Comité ha destacado que los datos de los últimos meses "permiten constatar que la nueva normativa laboral está siendo efectiva para combatir las grandes disfuncionalidades del mercado de trabajo, como la elevada temporalidad y rotación laboral o el problema de subempleo involuntario", toda vez que ha señalado que en Huelva durante el mes de abril "se impulsó la contratación indefinida hasta un 54,88 por ciento del total" y que "esto da lugar a una subida del 74,23 por ciento más que el mes anterior".
Por ello, ha expresado su "satisfacción" por la reforma laboral acordada recientemente entre los dos sindicatos mayoritarios, empresarios y gobierno que, "reducirá la temporalidad", lo que cree que "debería traducirse en una disminución de la siniestralidad".
Entre los muchos temas analizados, UGT ha destacado la defensa de la igualdad "como objetivo sindical prioritario". "No se va a permitir ni un paso atrás en los temas fundamentales relacionados con la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, ni con la igualdad de las personas migrantes, ni con la igualdad Lgtbi, ni con discursos machistas, racistas, homófobos y de exclusión", han reseñado.
DEMANDAS PARA LOS PRÓXIMOS MESES
El comité ha finalizado poniendo sobre la mesa diez demandas para los próximos meses, centradas en "la necesidad de controlar los precios de la energía, con el fin de que no se sigan comiendo el poder de compra de las personas; impulsar una mesa de concertación para acabar con la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, disparadas en los últimos años; redoblar esfuerzos para la Inspección de Trabajo; avanzar en igualdad, sin brecha salarial, sin machismos y sin violencias; y garantizar la diversidad con derechos para todos los colectivos discriminados".
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