Arranca la programación de ‘Los lunes al Hub 232’
El programa municipal gratuito de autoconocimiento y gestión emocional para encontrar empleo se articula en torno a 13 sesiones. El alcalde asistió a la primera de las formaciones.
Archivado en: Las Rozas
El alcalde, José de la Uz, asistió a la primera cita de este año el pasado 25 de septiembre
Un total de 2.620 personas buscan trabajo en la localidad, según el INE
GENTE
29/9/2023 - 00:02
El programa gratuito de autoconocimiento y gestión emocional para alcanzar el objetivo profesional, ‘Los lunes al Hub 232' arrancó de forma oficial el pasado 25 de septiembre. Fuentes municipales explican que el Ayuntamiento apuesta, una vez más, por trabajar el autoconocimiento y la gestión emocional junto a las herramientas necesarias para acceder al mercado de trabajo y superar con éxito los procesos de selección, en un momento en el que es tan necesario el apoyo psico-emocional de los demandantes en búsqueda de empleo.
El alcalde de Las Rozas, José de la Uz asistió a la primera cita en el Hub 232, el edificio municipal de la calle de Kálamos, 32. "Somos uno de los municipios de la Comunidad con la tasa de desempleo más baja con un 4,98% según los últimos datos del INE, lo que supone que tenemos 2.620 personas buscando empleo. Y seguimos apostando por políticas de formación para los desempleados para ayudarles a reintroducirse en el mercado laboral. La gestión emocional de estas situaciones es otro de los aspectos que queremos que refuercen en búsqueda activa de empleo", aseguró el regidor roceño.
MÓDULOS
El programa se estructura en varios módulos y 13 sesiones. El primero, lo impartirá la experta en inteligencia emocional Gema Sánchez-Cabezudo y su nombre es ‘Conócete y Ocúpate: Autoconocimiento, creencias y duelo' donde se trabajará: ‘Quién soy, dónde estoy, de dónde vengo', ‘Creencias, valores y sentido de la vida', y ‘Duelo y Plan acción'.
A su vez, en el segundo, a cargo de la psicóloga Ofelia Cendón, ‘Poténciate-Impúlsate: Inteligencia Emocional', se tratarán: ‘Identificación de emociones', ‘Identificación de sentimientos', ‘Herramientas de gestión emocional' y ‘Teatro emoción descubierta rollplaying'. Por su parte, en el tercero, dirigido por el consultor y ‘headhunter' César Riaño, se llevará a la acción todo lo trabajado en los módulos anteriores en las sesiones: ‘Suéltate y comunica tu Elevator Pitch', ‘Cuál es tu objetivo: cuéntaselo al grupo', ‘Plan de acción: qué vas a hacer para conseguirlo' y ‘Charla final. Ponte a la acción'.
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