Las mujeres madrileñas cobran 7.667€ menos que los hombres
La brecha salarial se situó en el año 2018 en el 25,93% en la Comunidad de Madrid, según los datos de UGT. El sindicato achaca a la subida del SMI la reducción de esta diferencia, ya que hay más mujeres con salarios bajos.
Archivado en: brecha salarial
GENTE
06/3/2020 - 00:44
El sueldo medio de las mujeres madrileñas durante el año 2018 fue de 21.906 euros anuales, mientras que los hombres de la región ingresaron 29.573. Esto supone que las trabajadoras de la región cobraron 7.667 euros menos que sus compañeros, lo que se traduce en una diferencia del 25,93%, según un estudio realizado por UGT basado en los datos de la Agencia Tributaria.
La brecha salarial se reduce de esta manera por segundo año consecutivo en la región (un 0,73% con respecto a 2017), una circunstancia que el sindicato achaca a las subidas en esa época del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que pasó de 655,20 euros en 2016 a 735,90 euros en 2018, ya que las mujeres son mayoría en los tramos de población con los ingresos más bajos.
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Esta diferencia no solo se da entre las personas ocupadas, si no que se traduce a los desempleados y a los jubilados. En el primer caso los hombres cobran 398 euros más al año por sus prestaciones que las mujeres, lo que supone una diferencia superior al 10%. Mucho más evidente es el abismo existente entre los segundo. Los pensionistas varones ingresaron una media de 22.033 euros, mientras que las féminas se quedaron en 14.913 euros, 7.120 menos (32,32%).
En cuanto a los tipos de actividad, UGT asegura que los sectores donde tradicionalmente se concentran las mujeres presentan salarios inferiores a la media y destaca situaciones como las que se dan en los servicios financieros, donde las diferencias entre salarios se sitúan por encima de los 26.000 euros.
Por todo ello, el sindicato ha vuelto a exigir al Gobierno central una ley de igualdad salarial.
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