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CCOO alerta de que en enero crece la siniestralidad laboral un 46%

CCOO ha advertido de que el pasado mes de enero la siniestralidad laboral creció un 46 por ciento con respecto al mismo mes de 2017. En concreto, en enero del año pasado hubo 54 accidentes de trabajo in itinere y 490 en jornada, mientras que en enero de 2018 hubo 79 accidentes in itinere y 714 en jornada.

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13/2/2018 - 17:39


PAMPLONA, 13 (EUROPA PRESS)

CCOO ha advertido de que el pasado mes de enero la siniestralidad laboral creció un 46 por ciento con respecto al mismo mes de 2017. En concreto, en enero del año pasado hubo 54 accidentes de trabajo in itinere y 490 en jornada, mientras que en enero de 2018 hubo 79 accidentes in itinere y 714 en jornada.

El sindicato ha afirmado en una nota que "este aumento consolida la tendencia al alza de la siniestralidad y demuestra el deterioro del sistema preventivo laboral en los últimos años".

CCOO ha apuntado además que "el aumento no se explica por el incremento de la población ocupada, porque está ha aumentado un 3%", y ha considerado que "hay más accidentes porque el tema no está en entre las prioridades de las empresas y las instituciones".

En opinión del sindicato, "la creciente precariedad laboral fruto de las últimas reformas laborales y el abandono de las políticas preventivas tanto por las empresas como por parte de la administración pública son los factores que están detrás del crecimiento de la siniestralidad".

CCOO ha señalado que "los recortes presupuestarios en un tema tan sensible como la prevención de riesgos laborales pueden ocasionar un importante retroceso en la lucha contra la siniestralidad laboral, tal y como vienen reflejando las últimas estadísticas".

Para el sindicato, estos datos deben provocar "una profunda reflexión por parte de instituciones y empresas, ya que la tendencia al alza de los accidente laborales "va a más". "Esta cuestión debería entrar en las prioridades de la agenda política", ha añadido.

Ante esta situación, CCOO ha exigido a las empresas "un cumplimiento real y efectivo de la ley de Prevención de Riesgos Laborales y que no relajen las inversiones y los medios en prevención". Para el sindicato la crisis ha servido para que "muchas empresas hagan caso omiso de la ley".

REUNIÓN DE LA MESA DEL DIÁLOGO SOCIAL

Además, el sindicato ha pedido al Gobierno de Navarra que convoque de "urgencia" la mesa del diálogo social relativa a la salud laboral y la prevención de riesgos laborales para negociar, con los agentes implicados (representantes de las empresas y sindicatos), un plan para combatir la siniestralidad laboral y que permita revertir estas cifras y mejorar las condiciones de trabajo en las empresas y por ende la salud de la población trabajadora.

Para CCOO, es "inadmisible que después de todos los esfuerzos que históricamente se han realizado en materia de prevención de riesgos laborales y que situaron a Navarra entre las comunidades en mejor situación, ahora, la siniestralidad laboral no deje de crecer". "Está sucediendo lo que ya advertimos cuando se hicieron públicos los recortes: una relajación en la cultura preventiva y en la inversión en salud laboral puede provocar un incremento de los accidentes de trabajo", ha apuntado.

El sindicato ha considerado que la ley de Prevención de Riesgos Laborales sigue siendo "un instrumento útil, pero se necesita un impulso para revertir el deterioro de la salud laboral que sufrimos en los últimos años". "Es imprescindible recuperar la iniciativa pública y recuperar el diálogo social para frenar esta lacra. Urge revertir los recortes y reformular las políticas de prevención de riesgos laborales", ha asegurado.

En este sentido, ha apelado a "la responsabilidad del Ejecutivo para que impulse actuaciones en este sentido, con el fin de erradicar la lacra de los accidentes, intensificando los recursos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra e impulsando visitas a centros de trabajo, desarrollando campañas de concienciación y difusión de la cultura preventiva con el fin de reducir este grave problema que atañe a la sociedad".

A juicio de CCOO, "sigue siendo fundamental recuperar la figura del delegado territorial de prevención para permitir que pymes y micropymes tengan una persona representante en este tema".

En materia de salud laboral, el sindicato considera que "el éxito depende de la participación real y efectiva de todos los actores implicados en la prevención, y en especial de los interlocutores sociales, ya que existe una relación directa entre el grado de implicación de los empresarios y trabajadores y de los niveles de seguridad y salud en las empresas".
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