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Del 22 al 31 de octubre

Arranca este lunes la 'IV Semana de la formación para el empleo' organizada por Cecap

La Confederación Española de Empresas de Formación (Cecap), en colaboración con Cecap Andalucía Facep, organiza desde este lunes la 'IV Semana de la formación para el empleo' dentro de la sexta fase del Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, Prodiform VI, como elemento aglutinador de las diferentes acciones que la Confederación realiza para difundir y promover el uso de todas las posibilidades formativas que ofrece el sistema de formación para el empleo.

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22/10/2012 - 17:54

SEVILLA, 22 (EUROPA PRESS)

La Confederación Española de Empresas de Formación (Cecap), en colaboración con Cecap Andalucía Facep, organiza desde este lunes la 'IV Semana de la formación para el empleo' dentro de la sexta fase del Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, Prodiform VI, como elemento aglutinador de las diferentes acciones que la Confederación realiza para difundir y promover el uso de todas las posibilidades formativas que ofrece el sistema de formación para el empleo.

Esta iniciativa, que se desarrolla hasta el próximo 31 de octubre, pretende dar cabida a todas las actividades propuestas por las Organizaciones Miembro de Cecap presentes en todas las comunidades autónomas, las asociaciones provinciales, y los centros adscritos a la Red de Puntos de Información del Proyecto Prodiform VI, según ha informado la confederación en un comunicado.

Las actividades incluyen jornadas, conferencias, ruedas de prensa, talleres, link a la Semana de la Formación para el Empleo o dinamización en redes sociales, que pretenden hacer partícipes al mayor número de actores posible.

Así, el próximo 31 de octubre, Cecap Andalucía Facep organiza en Málaga una jornada bajo el lema 'Invertir en formación es garantizar el futuro de las personas y las empresas', en la que se tratarán diversos aspectos como la formación de demanda en las empresas, la formación de oferta para trabajadores ocupados y desempleados y la acreditación de competencias a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
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