SEA firma con UGT y CCOO el nuevo convenio de la Madera de Álava con un incremento salarial del 1%
SEA Empresarios Alaveses, UGT y CC.OO. han firmado este viernes el nuevo Convenio para el sector de la madera de Álava, que incluye fija un incremento salarial del 1% por cada año de vigencia, mientras que la jornada laboral se mantiene en 1.750 horas anuales.
24/6/2016 - 11:49
SEA Empresarios Alaveses, UGT y CC.OO. han firmado este viernes el nuevo Convenio para el sector de la madera de Álava, que incluye fija un incremento salarial del 1% por cada año de vigencia, mientras que la jornada laboral se mantiene en 1.750 horas anuales.
En un comunicado, la patronal alavesa ha informado de que la firma de este convenio "pone fin a ocho años caracterizados por la falta de acuerdo". "Entre todos, hemos rescatado un convenio que llevaba sin firmarse desde 2008 y que había decaído en 2013", ha destacado la organización empresarial.
Asimismo, SEA considera que esta iniciativa "demuestra, una vez más, la capacidad de llegar a acuerdos siempre que exista voluntad por todas las partes". En este sentido, ha insistido en que, "a fecha de hoy, prácticamente la totalidad de los trabajadores alaveses afectados por convenios provinciales tienen sus condiciones perfectamente reguladas y pactadas".
El nuevo Convenio fija un incremento salarial del 1 por ciento por cada año de vigencia partiendo de las tablas salariales vigentes en 2008 y la jornada laboral se mantiene en 1.750 horas anuales. Además, las empresas dispondrán de 150 horas anuales para distribuir irregularmente la jornada, frente a las 20 actuales. La ultractividad se limitará a 18 meses.
Según ha explicado, este acuerdo es de eficacia general, "dado que UGT y CC.OO. representan a más de la mitad de los profesionales del sector, lo que supone su obligado cumplimiento en todas las empresas de la madera ubicadas en del Territorio Histórico de Álava".
Tras recordar que el sector de la madera reúne en la actualidad a 331 empresas y 1.545 trabajadores, ha señalado que estas cifras "se alejan notablemente de la realidad previa a la crisis". En el año 2008, el sector aglutinaba un total de 457 empresas en las que trabajaban 2.909 empleados.
"Esta situación deja patente el ejercicio de responsabilidad que supone la firma de un acuerdo que otorga estabilidad al sector", ha subrayado.
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