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CCOO y UGT piden la retirada del calendario laboral en el próximo Consejo de Gobierno o recurrirán ante el TSJCyL

Los sindicatos CCOO y UGT han instado al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, a que retire en el próximo Consejo de Gobierno el calendario laboral de 2023 aprobado en la reunión de este jueves en el que se incluyen los días 2 de enero y 25 de julio de 2023 como festivos y se descarta trasladar al lunes 24 de abril la festividad del 23 --domingo--, Día de la Comunidad.

22/9/2022 - 14:35

VALLADOLID, 22 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos CCOO y UGT han instado al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, a que retire en el próximo Consejo de Gobierno el calendario laboral de 2023 aprobado en la reunión de este jueves en el que se incluyen los días 2 de enero y 25 de julio de 2023 como festivos y se descarta trasladar al lunes 24 de abril la festividad del 23 --domingo--, Día de la Comunidad.

Según advierten ambos sindicatos a través de un comunicado de prensa conjunto recogido por Europa Press, en el caso de no atender esta petición, UGT y CCOO recurrirán en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León la "modificación unilateral" y "sin el debate ni el consenso con los agentes sociales por parte de la Consejería de Industria, de Vox.

"El presidente de la Junta de Castilla y León aún está a tiempo de retirarlo para aprobar el que consensuamos el pasado mes de julio", insisten los dos sindicatos que han avanzado que sustentarían esa demanda en "dos pilares", el primero, que hay un defecto de forma, y el segundo que el Estatuto de Autonomía reconoce como fiesta de la Comunidad Autónoma, el 23 de abril "que, en 2023, cumpliendo el Estatuto de los Trabajadores, se trasladará al lunes 24 de abril, por caer en domingo".

Ambos sindicatos han apelado a un precedente anterior juzgado en la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid cuando CCOO presentó hace años un recurso contencioso administrativo contra el calendario laboral y se condenó a la Junta "por temeridad" por incumplir el deber de consulta a las organizaciones reconocidas por ley.

UGT y CCOO han lamentado de nuevo que el calendario laboral para 2023 "sacrifica" el día 24 de abril por el 25 de julio, sin pensar "ni en los trabajadores ni en los empresarios, que es la principal competencia de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo", recuerdan.

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